Articles les plus récents

• Télétravail : la vigilance s’impose...

  15 septembre, par UNSA BPCE

  Il y a plus d’un an, nous vous avions alertés sur une évolution qui nous semblait potentiellement dangereuse pour notre actuel accord de télétravail, avec la remise en cause de l’accord de la Société Générale.
  Nous avons toutefois toujours été rassurants, concernant notre accord, qui venait d’être signé (...)

• Pratiques commerciales douteuses : mais que fait l’organe central ?

  20 juillet, par UNSA BPCE

  Ce n’est pas nous qui le disons, c’est la justice. Ces derniers mois, les condamnations s’accumulent, nuisant à l’image du Groupe et donc à ses salariés.
  Il serait peut-être temps de remettre un peu d’ordre dans tout ça, non ?
  En novembre 2025, la Banque Populaire Rives de Paris a éré condamnée à 2,5 (...)

• A Caen, pas de mois d’août chez NIE : on a eu chaud !

  16 juillet, par UNSA BPCE

  L’activité syndicale ne se résume pas à l’étude de grands dossiers stratégiques en réunion du CSE, ni à la négociation d’accords d’entreprise.
  L’activité syndicale, c’est aussi trouver des solutions à des problèmes du quotidien...
  Grâce à notre dialogue constant et à la clarté de nos arguments, la direction (...)

• IA et suppressions de postes : les Etats Unis ont une ou deux longueurs d’avance !

  16 juillet, par UNSA BPCE

  Toujours à la pointe du combat quand il s’agit d’optimiser les profits en réduisant les coûts, les entreprises américaines comme Meta (ex Facebook) ne se contentent pas de supprimer des postes en utilisant les gains de productivité générés par l’IA...
  Car il semblerait qu’en plus, la direction de Meta (...)

• Immobilier : l’aventure continue...

  15 juillet, par UNSA BPCE

  Le 5 juillet, nous vous annoncions le partenariat entre BPCE Solutions Immobilières et Nexity, via la création d’une entité commune (dans laquelle BPCE restait minoritaire)...
  Cette fois, il s’agit de deux filiales de Crédit Mutuel Arkéa.
  Cette fois, pas de création d’une société commune.
  BPCE (...)

• IA : quelques conseils de lecture et de visionnage pour l’été !

  13 juillet, par UNSA BPCE

  C’est l’été, les vacances, et on ne va évidemment pas vous recommander des lectures trop sérieuses... Il faut avant tout se détendre et se divertir ! Mais la détente n’exclut pas la réflexion, surtout avec beaucoup de recul.
  Alors voilà ce que vous pourrier voir ou lire sur le sujet de l’IA cet été, sous (...)

• Notre tract du 8 juillet, garanti 100 % sans IA !

  13 juillet, par UNSA BPCE

  L’IA vous inquiète sans doute, et vous avez raison… si ce n’est pas pour vous, c’est pour vos enfants. Bien malin est celui qui pourrait dire avec certitude quelles études, quel métier conseiller aujourd’hui à un jeune pour lui assurer un avenir confortable ! Et pour vous qui êtes aujourd’hui dans la (...)

• Partenariat entre BPCE Solutions Immobilères et Nexity : nous avons des doutes !

  5 juillet, par UNSA BPCE

  L’immobilier fait partie des axes majeurs du Plan Stratégique Vision 2030. Ce partenariat, annoncé en fin de semaine dernière par un communiqué de presse, s’inscrit dans cette logique. Que faut-il en penser ?
  Attention, il y a deux BPCE SI dans le Groupe : BPCE Solutions Informatiques et BPCE (...)

• Elections chez BPCE SI : l’UNSA vire en tête !

  29 juin, par UNSA BPCE

  BPCE SI, nous les connaissons bien puisque lors de la création de cette entité, plusieurs de nos élus ont dû quitter BPCE SA pour la rejoindre. Les premières élections en 2022 avaient placé l’UNSA en 2ème position avec 18% , mais très loin du premier (la CFDT, avec 39%).
  Quatre ans après, les rôles sont (...)

• Canicule : il aura fallu une panne de clim !

  24 juin, par UNSA BPCE

  Suite à la demande de l’UNSA BPCE en début de semaine, la direction avait répondu sans vraiment répondre, avec un message aux managers leur recommandant de faire preuve de souplesse vis à vis des demandes de télétravail, mais sans les autoriser de manière explicite à déroger aux régles habituelles. (...)

• Médailles du travail : c’est maintenant ou jamais !

  24 juin, par UNSA BPCE

  C’est l’histoire d’une petite disposition, passée presque inaperçue, du projet de loi de finances pour 2026 : la suppression de l’exonération fiscale dont bénéficiaient les employeurs sur les primes versées au titre de ces médailles...
  Autant notre direction peut-être lente à réagir lorsqu’il s’agit (...)

• Canicule : nous avons essayé, mais...

  23 juin, par UNSA BPCE

  Hier, les délégués syndicaux de l’UNSA BPCE ont adressé à la direction une demande destinée à faciliter la vie des salariés en cette période de canicule. Malheureusement, la réponse à cette demande n’est pas à la hauteur de nos attentes... ni des vôtres !
  Voilà le texte qui a été envoyé à la direction hier (...)

• Dernière chance pour le remboursement de vos frais de transport

  22 juin, par UNSA BPCE

  Si vous souhaitez continuer à bénéficier de votre indemnité, vous avez jusqu’au 24 juin à 18h pour mettre à jour votre formulaire transport et d’y joindre le justificatif correspondant à votre situation (Navigo, SNCF, …).
  Pour cela, il vous suffit de vous rendre sur LinkRH et d’ouvrir le formulaire qui (...)

• NAO : Tout sur la dotation exceptionnelle en chèques vacances pour 2026

  12 mai, par UNSA BPCE

  Parmi les différentes mesures entrant dans le cadre de l’accord NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) signé par l’UNSA BPCE pour 2026, la direction a accepté de verser une dotation exceptionnelle de 55 € par salarié (soit un peu plus que le montant initialement prévu, pour des raisons d’arrondi, ce (...)

• Tout sur le Forfait Mobilités Durables (FMD)

  6 mai, par UNSA BPCE

  L’accord signé par l’UNSA BPCE dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires inclut le FMD, mis en place à compter du 1er juillet. De quoi s’agit-il ? Comment fonctionne-t-il et comment l’obtenir ? Réponses ci-dessous.
  Le montant du FMD est au maximum de 15 € par mois, soit 180 € à l’année, (...)