Articles les plus récents

• Tout sur le Forfait Mobilités Durables (FMD)

  6 mai, par UNSA BPCE

  L’accord signé par l’UNSA BPCE dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires inclut le FMD, mis en place à compter du 1er juillet. De quoi s’agit-il ? Comment fonctionne-t-il et comment l’obtenir ? Réponses ci-dessous.
  Le montant du FMD est au maximum de 15 € par mois, soit 180 € à l’année, (...)

• NAO : le retour de l’inflation

  14 avril, par UNSA BPCE

  On se souvient du déclenchement de la guerre en Ukraine et de ses conséquences économiques, notamment avec le retour d’une inflation qu’on croyait oubliée...
  Peut-on croire qu’avec un conflit dont le pétrole est un enjeu majeur, l’inflation ne redevient pas un sujet d’actualité ?
  L’augmentation du (...)

• NAO : une troisième revendication innovante de l’UNSA BPCE !

  31 mars, par UNSA BPCE

  Et si notre employeur octroyait aux salariés de BPCE SA une dotation exceptionnelle en chèques vacances ?
  Cela s’est fait dans plusieurs entités du Groupe cette année, dans le cadre des NAO.
  Chez BPCE Financement, par exemple, 400 € de chèques vacances supplémentaires ont été obtenus dans le cadre (...)

• NAO : une autre revendication innovante de l’UNSA BPCE !

  23 mars, par UNSA BPCE

  Cela fait des années que l’UNSA BPCE demande dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires une révision de l’attribution de la médaille du travail... et quand on dit LA médaille, c’est parce qu’il n’y en a qu’une de prévue. Alors qu’il en existe plusieurs. Et l’enjeu n’est pas neutre, car cela (...)

• NAO : une revendication innovante de l’UNSA BPCE

  19 mars, par UNSA BPCE

  Lors des Négociations Annuelles Obligatoires, il est d’usage de formuler un ensemble de revendications portant bien entendu sur les salaires (sujet traité hélas au niveau du "collectif BPCE"), mais aussi sur tout autre élément de rémunération ou d’avantage financier.
  Cette année, l’UNSA BPCE va ajouter (...)

• Intéressement : record presque atteint !

  16 mars, par UNSA BPCE

  Nous vous l’avions annoncé dans notre article du 9 février, l’année 2026 (au titre de 2025) est un très bon millésime !
  Le plafond prévu par l’accord d’intéressement (17% de la masse salariale ) a été atteint une seule fois depuis la création de BPCE, lors de la crise sanitaire.
  L’an dernier, (...)

• Notre tract (mail) du 5 mars 2026

  9 mars, par UNSA BPCE

  Alors que s’ouvrent les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), l’UNSA BPCE se positionne sur un sujet qui lui paraît prioritaire : le remboursement des frais de santé. L’UNSA BPCE demande une augmentation de la prise en charge par l’employeur de la cotisation à BPCE Mutuelle.
  Vous le savez : la (...)

• Quand je me regarde je me console, mais quand je me compare je me désole !

  25 février, par UNSA BPCE

  A l’inverse de cette célèbre devise parfois attribuée à un ministre canadien et parfois à Talleyrand, il semblerait qu’on ait tendance chez BPCE à se regarder le nombril et à se boucher les yeux pour éviter de regarder la réalité en face...
  Oui, les résultats annoncés sont les meilleurs jamais enregistrés (...)

• Cotisation BPCE Mutuelle : ce qui vous attend...

  11 février, par UNSA BPCE

  Vous le savez : la tendance est au "déremboursement" de la Sécurité Sociale, afin de limiter son déficit, et cette tendance devrait hélas se prolonger dans les années qui viennent. Et lorsque la Sécurité Sociale rembourse moins, ce sont les mutuelles qui en supportent le coût... et donc vous, au final. (...)

• Intéressement : c’est bien parti !

  9 février, par UNSA BPCE

  Les résultats annoncés par la Direction générale sont bons (du moins selon nos standards, moins si on les compare aux résultats des autres groupes bancaires).
  Mais le plus important, c’est qu’ils sont supérieurs au budget et donc aux objectifs fixés dans le cadre de l’intéressement !
  Le nouvel accord (...)

• Activités sociales et culturelles du CSE : votre avis compte !

  30 janvier, par UNSA BPCE

  Une enquête de satisfaction a été lancée par le CSE sur les activités sociales et culturelles qui vous sont proposées tout au long de l’année.
  Que vous soyez satisfait ou pas de ces activités, c’est le moment ou jamais de donner votre avis !
  Il y a un principe de base concernant les activités sociales (...)

• NAO : résultat des négociations au niveau du "Collectif" BPCE

  27 janvier, par UNSA BPCE

  L’accord NAO a été signé par les trois organisations syndicales représentatives du "collectif" BPCE (dont l’UNSA, au niveau du collectif).
  Comme souvent, l’UNSA BPCE déplore que les intérêts des salariés de BPCE SA n’aient pas été davantage pris en compte, moins d’un salarié sur deux étant concerné par les (...)

• Ouf ! Vous pouvez respirer !

  23 janvier, par UNSA BPCE

  Nous vous l’avions annoncé : à la demande de l’UNSA BPCE, une expertise de l’air EXTERIEUR a été réalisée, financée sur le budget de fonctionnement du CSE (donc sans pénaliser le budget des activités sociales et culturelles, on vous rassure).
  En voici les résultats.
  Tout d’abord, la méthodologie. Des (...)

• Bon à savoir : campagne de dispense Mutuelle 2025

  20 janvier, par UNSA BPCE

  L’UNSA BPCE tient à vous rappeler que la Campagne de Dispense Mutuelle 2025, qui s’est déroulée de septembre à novembre 2025, a pu être oubliée par certains d’entre vous.
  Il est encore temps d’y remédier !
  Cet oubli a eu pour conséquence que votre paie de décembre 2025 a inclus une cotisation basée sur (...)

• L’UNSA BPCE vous souhaite une belle et heureuse année 2026 !

  8 janvier, par UNSA BPCE

  L’heure est venue des bonnes résolutions ! Alors on peut toujours rêver, mais voici ce que l’UNSA BPCE attend de cette nouvelle année.
  Le problème, c’est que cela ne dépend pas que de nous...
  Il ne s’agit pas ici d’évoquer le "dry january" ou la reprise du sport, clichés habituels des bonnes résolutions (...)